Nos Valeurs :

L’association est porteuse de valeurs à travers ces différentes dimensions:
•    La solidarité  
•    L’engagement
•    L’ouverture au monde, le voyage
•    La bienveillance
•    Le respect des histoires singulières et des choix opérés par les personnes, 
L’association, à travers son conseil d’administration, affirme une volonté de prendre appui sur les compétences des salariés, de respecter leur savoir-faire et de mettre en œuvre l’organisation du service rendu aux usagers de façon participative. Il existe une  proximité de fait entre l’activité éducative assurée par l’équipe salariée et le conseil d’administration de l’association.

Ces valeurs se déclinent à travers ces différents principes d’action :
•    Un service non traditionnel : une autre forme de relation aux éducateurs, à travers une prise en charge individualisée par l’équipe éducative et le primat de la relation de confiance avec les jeunes. 

•    La qualité d’écoute auprès des jeunes et des familles, et la valorisation et la prise en compte de la parole de chacun.

•    La proximité, la bienveillance et l’authenticité, dans tous les actes, gestes et paroles des adultes et des jeunes  (empathie, affection, partage d’expériences).

•    Un cadre de vie structurant, une autorité fondée sur la clarté et la cohérence des règles de vie et des engagements de chacun : personnels de l’association, jeunes, familles, référents ASE et partenaires sociaux. 

•    La permanence éducative : l’accompagnement est assuré par les mêmes personnels du début à la fin, avec une présence éducative permanente (7/7 et 24/24).

•    La promotion de la santé (recherche d’un mieux-être physique et psychologique, interventions extérieures concernant les produits psychoactifs, la vie affective et sexuelle) et le soin (suivi psychologique, bilans de santé, suivi médical).

•    La continuité temporelle : l’aide est structurée dans le temps, à travers différentes séquences qui structurent la prise en charge et en déterminent la fin (pré admission et admission, préparation au voyage, voyage au Sénégal, retour, service de suite).

•    Le vivre avec et le faire avec au quotidien (repas, activités domestiques, activités extérieures…).

•    La libre adhésion, le respect du choix des personnes comme fondement de leur engagement et de leur processus de changement.

•    La prise en compte des dimensions émotionnelles : l’apaisement, la confiance, le plaisir de vivre des expériences positives : activités physiques, sportives et culturelles, sorties, voyage, exploit.

•    La motivation interculturelle, grâce au voyage qui se prépare, se vit, permet le dépassement de soi, la valorisation et une reconstruction cognitive. Le fait de la confrontation à la diversité et à l’altérité permet une meilleure connaissance de soi, l’acceptation de la différence, et conduit à appréhender son environnement en France sous un regard nouveau.

•    L’utilité sociale, la valorisation des personnes et de leurs compétences (activités, stages, voyage, chantier solidaire, exploit ; journal de bord et identification des compétences développées). 

•    L’immersion et l’agrégation des jeunes, en leur permettant d’avoir une place dans une famille, un voisinage, un quartier, dans un contexte de co éducation par les adultes.